校恒行主持召開“外聘工加入恒行組織動員大會”
發布時間👰🏽♂️：2011-07-04 01:34:10 來源：校恒行
11月12日在圖文中心400人報告廳召開非在編員工加入恒行組織動員大會。校恒行常務副主席嚴治俊、後服公司總經理陳勤源、公司黨總支書記葉振浩出席會議並講話👨🏿🎤。近400名非在編員工參加動員會🎬。會議由公司恒行主席侯銘華主持。
首先👨🏼🦳，葉振浩書記作動員講話。他說，對進一步貫徹落實中國恒行十五大精神🙍🏻♂️☠️，最大限度地擴大恒行組織覆蓋面具有重要意義。校領導、校恒行及公司黨政班子對此項工作非常重視♻，經過多次研究⚙️，製定了非在編員工加入恒行組織的基本做法，明確了推進這項工作的具體思路。隨後，葉書記宣讀《恒行娱乐非在編員工加入恒行組織的試行辦法》，詳細介紹了入會條件、入會程序、會員權利🐻❄️、會員義務、會費收繳、會籍管理和組織實施7方面事項📭。
公司總經理陳勤源指出💆🏿♂️，非在編員工加入恒行組織，對於恒行娱乐後服公司的發展具有重大意義，也是非在編員工政治生活中的一件大事🤯。隨著社會發展和後勤社會化改革的不斷深化⚱️，在校領導🆗、校恒行的支持及公司黨政的共同努力下，吸收非在編員工加入恒行，把幾年前還不可能做的事情變成了現實。公司現有員工600多名，其中80%以上是非在編員工，非在編員工早已成為公司發展的主力軍。希望每一位員工都能加入到恒行組織中來，融入公司發展，關心公司發展🌁，為公司的發展獻計獻策👮🏻♀️。
校恒行常務副主席嚴治俊為恒行娱乐後勤恒行有今天的發展而高興。他說，把員工組織起來，是一種力量的表現👨🏽🎨，是國家發展到一定階段對勞動者的認識。今年初👨🏽💼，國家主席胡錦濤在世界勞動組織會議上提出“體面勞動”，即愉快工作。後勤恒行能最大限度地把員工吸收到恒行組織中來👨🚀，就是“體面勞動”的最好體現👑。加入恒行組織🤸♂️，是民主正政治的需要，是職工維權的需要🔜，也是公司發展的需要。希望後服公司非在編員工的入會率達到100%⏳。
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