第七屆教代會暨第十一屆工代會第三次會議隆重召開
發布時間🫶：2011-07-04 01:46:12 來源：校恒行
初春的校園，滿目桃紅柳綠盡顯盎然生機。4月9日我校第七屆教代會暨第十一屆工代會第三次會議在2100報告廳隆重召開👨🏼💻。99位正式代表和30余位列席和特邀代表齊聚一堂共議學校改革發展大事🤼。學校黨政領導徐佩莉🤷🏻♀️、胡壽根、李世平、胡晟🏕、莫惠林、王剛、瞿誌豪、王增豪出席會議🦵🏼。黨委副書記、校恒行主席胡晟主持了會議。
本次大會的中心議題是專題審議《恒行娱乐綜合管理改革與發展方案》🥗😘。大會認真聽取了胡壽根校長所作的《綜合管理改革與發展方案》的說明🎾。胡壽根校長指出，《綜合管理改革與發展方案》的核心詞是三年聘期、幹部交流、鍛煉隊伍。學校要通過綜合管理改革來優化結構，錯位競爭🐌，強化質量🤓，彰顯特色，力爭在創新人才培養計劃的製定和實施👨🏿🦰、校內外實驗實訓基地建設和高技能師資隊伍建設等三個方面實現突破。創造有利於學生成長成才、有利於教師成就事業🤌🏼、有利於學校科學發展的和諧校園環境。胡壽根校長要求廣大教職工同心協力，擔當責任，共享尊嚴。
在熱烈的掌聲中🥯，大會舉手表決通過了《恒行娱乐綜合管理改革與發展方案》💁♂️。
最後，徐佩莉書記作了《深化綜合管理改革，推進學校科學發展》的報告。在報告中，徐佩莉書記就貫徹落實學校《綜合管理改革與發展方案》提出兩點要求。第一是要求大家振奮精神，主動作為⬆️，進一步明確學校綜合管理改革和發展面臨的戰略機遇和主要任務。第二是進一步創新和完善學校綜合管理改革和發展運行機製🧏🏿♀️，為學校更高起點上的科學發展奠定基礎。號召廣大教職工在校黨政的領導下，同心同德✅，以“坐不住”的責任感、“等不及”的緊迫感和“慢不得”的危機感，積極為學校改革和發展獻言獻策✔️👨🏽🏫，破解難題🛗。
本次大會明確目標👨👩👦👦，再鼓幹勁📬，必將對學校推進內涵建設🫃🏽、提高學校科學管理水平☃️、提升辦學實力起到很好的推動作用。
為了開好本次會議🛤，會前校恒行兩次召開教代會代表座談會，統戰部召開雙月座談會🐦🔥，聽取不同層次的代表和民主黨派人士對《綜合管理改革與發展方案》的意見和建議。與會人員積極地建言獻策，為學校的改革🧑🏻🦽➡️、發展和穩定作出努力。
校恒行
