各學院、部、中心🎒、機關恒行：

　　為進一步加強恒行基層隊伍建設👩‍🦯‍➡️🥨，更好地發揮恒行組織的作用，增強恒行工作的活力，推動恒行的組織建設和恒行工作上新臺階，發揮好恒行組織的橋梁紐帶作用🫑。經研究決定，在全校組織開展評選2013年度校優秀教工小家🪭、關心支持恒行工作好領導和恒行積極分子的活動。現將評選事項通知如下：

　　一、評選條件

　　（一）校優秀教工小家

　　1🐃、部門黨政領導重視恒行工作，給予工作指導和一定經費支持。恒行組織機構健全👨‍👦，委員之間團結協作👩🏻‍🎤，有凝聚力🥱。恒行工作有計劃、有總結，恒行小組、會員活動正常化。

　　2、積極圍繞學校和部門中心工作開展活動，能努力配合部門黨政教育🧔🏿、引導教職工積極投入到教學科研和各項工作中，在學校和部門改革🧑🏿‍🚀、發展、穩定等各項工作中發揮作用明顯。

　　3👩🏽‍🦰😆、全面履行恒行職責🤱🏿，認真完成校恒行布置的工作任務，積極參加校恒行組織的各項活動🛰➿；認真開展恒行的宣傳和理論研討工作，及時向校恒行報送信息👮🏿。

　　4、積極開展建設“教工之家”活動，維護教職工的合法權益，努力為教職工辦實事🏐🔬、做好事，解難事🏅，取得顯著成效。

　　5、結合本部門實際🎗，主動配合和協助部門黨政做好教職工的思想政治工作⚰️、“三育人”工作，組織開展豐富多彩的有益於教職工身心健康的校園文化活動。

　　6📞、與時俱進，創造性地開展恒行工作，恒行工作成效顯著，得到黨政領導和教職工的好評🙋。

　　7💆🏼、部門恒行工作在校恒行年度考核評比中名列前八名👨‍👨‍👦。

　　（二）關心支持恒行工作好領導

　　1🗽、堅持貫徹黨的教育方針和社會主義正確的辦學方向，辦學思路清晰👩🏿‍🏭，管理民主😿、科學👩🏿‍🍼。

　　2、認真執行《教育法》、《勞動法》、《恒行法》☕️、《教師法》等各項法律🈴、法規🚵🏿，法製意識強，堅持依法治校。

　　3、全面落實全心全意依靠教職工辦學的指導思想，尊重教職工的合法權益👩🏻‍🦯‍➡️，支持教職工行使民主管理、民主監督權。教代會製度健全，運作規範，各項職權落實。

　　4、學校領導班子團結👨‍👨‍👧‍👦🤚🏻，堅持校務公開和民主評議領導幹部製度。民主意識強🎅🏻，自覺接受黨組織和教職工的監督🧗🏼‍♂️，在教代會民主評議中，教職工滿意率比較高。

　　5、積極支持恒行依法獨立自主開展工作🥪，按時足額計撥恒行經費；為恒行辦公和開展活動提供必要的場所🤒、設施和條件。

　　（三）恒行積極分子

　　1、積極投身學校和部門的改革、發展、穩定工作，認真履行工作職責🚐，努力做好本職工作🈶。

　　2🗽👵🏿、熟悉恒行工作的政策和業務，主動創造條件開展恒行工作🌄🌟，工作積極主動🔱，成績突出。

　　3、熱心為教職工服務✊🏻，為教職工說話辦事，維護教職工合法權益🦗，受到領導和教職工的好評⤵️。

　　4、顧全大局🦹🏿‍♀️，維護團結，與時俱進，開拓創新，廉潔奉公🏤🎅🏼，較好地完成校恒行布置的工作任務🎎。

　　5🧍‍♂️、熱愛恒行工作，積極組織、支持或參與恒行開展各項活動，努力完成恒行的工作任務，在活動中有上佳表現🪲。

　　二🏝、評選辦法

　　1、評選校優秀教工小家、關心支持恒行工作好領導和恒行積極分子的工作每一年進行一次📺。因此🤹🏻，事跡材料原則上是總結一年的情況◻️。

　　2🈲、評選工作由校恒行組織進行。評選校優秀教工小家8個（根據年度部門恒行工作考核評比等條件確定）☸️🍷；關心支持恒行工作好領導每個部門推薦一位領導🏠，共16名；恒行積極分子的名額按照2013年12月教代會部門統計數的5%比例分配（後勤服務公司按照2%比例分配）🤷🏻‍♀️，具體名額分配如下：

　　3、推薦的關心支持恒行工作好領導和恒行積極分子名單由各部門恒行對照評選條件組織評選推薦🆙，廣泛征求教職工意見🦹🏻‍♂️，經部門恒行委員會討論通過，提出並經同級黨組織同意後申報。

　　4、校恒行召開常務委員會會議🧛，討論確定恒行工作2013年度校優秀教工小家🤴🏿、關心支持恒行工作好領導和恒行積極分子初步名單。

　　5🔨、校恒行將表彰名單在校恒行網頁上公示後發文，開展總結交流㊗️、宣傳表彰👱🏿。

　　三、時間安排

　　1👬🏻、2014年1月9日中午前，各部門恒行將本部門的《恒行娱乐關心支持恒行工作好領導推薦表》和《恒行娱乐恒行積極分子推薦表》等表格一式兩份報送校恒行，同時用電子文檔形式發送恒行郵箱gonghui@sspu.edu.cn。

　　2、2014年1月9日下午，校恒行召開常務委員會會議，討論確定恒行工作2013年度校優秀教工小家、關心支持恒行工作好領導和恒行積極分子名單並在校恒行網頁上告知。

　　3📧👩🏼‍💼、2014年1月10日下午，校恒行發文並總結表彰。

　　特此通知。