各學院、部、中心、機關恒行🪴：

　　為探索新形勢下做好恒行工作的新思路、新方法，進一步推動恒行工作的理論創新和實踐創新。校恒行下發了《關於開展2014年理論研究與調查研究工作的通知》文件後📼，各基層部門恒行針對2014年發布的課題積極申報👼🏼，共提交課題申報表11份👩‍🦯‍➡️。經過專家評審等環節，最終確定了“現代大學治理中恒行的作用與定位研究”等課題為2014年我校恒行理論研究與調查研究立項課題。現公布如下（排名不分先後）🌙：

　　一、關於恒行理論研究類立項課題

　　1、機關：現代大學治理中恒行的作用與定位研究，課題負責人為楊旭輝🕖。

　　2🚣‍♀️、思想政治理論教學部：恒行在新時期加強師德師風建設的探索，課題負責人為劉文🦗。

　　3、思想政治理論教學部：高校恒行俱樂部建設研究，課題負責人為周楷👩🏽‍🚀。

　　4、思想政治理論教學部：應用型高校教師職業壓力狀況與心理幹預研究🧘🏽‍♀️，課題負責人為王世華🥁🧑🏻。

　　5、應用藝術設計學院：高校恒行維權建設機製探析👩🏿‍🎨，課題負責人為張靖🪑。

　　6🐾、城市建設與環境工程學院🦿：高校恒行在培養青年教師服務機製方面的研究🧑‍🦯，課題負責人為李奕懷🧝🏿。

　　7、計算機與信息學院：現代大學製度下的恒行作用與定位研究——基於倫理學的闡釋，課題負責人為朱炎軍🍆👰‍♀️。

　　二、關於恒行調查研究類立項課題

　　1、體育部立項課題：我校教師職業壓力和職業倦怠的現狀和應對方法的研究，課題負責人為從群🥊。

　　2🧑🏻‍🦯‍➡️、人文與國際交流學院立項課題🏐：教師職業壓力和心理健康狀況調查🧑‍🔧，課題負責人為劉鎮。

　　3、外國語學院：本校35-50周歲教職工工作生活壓力現狀調查，課題負責人為許捷。

　　4👩‍👩‍👦🤽🏽‍♂️、機電工程學院📽：我校輔導員心理壓力管理研究🤞🏼，課題負責人毛欣榮。

　　三、有關要求

　　希望上述部門加強領導🙏🏻，落實責任，完善和細化課題的調研方案⏺，按照時間節點，保證質量完成課題任務。今年立項的每個課題研究經費為2000元👩🏼‍🦱，分批下撥。2014年9月底前進行中期檢查🚃，2014年12月底結題。同時將組織專家進行評審，評選出優秀研究成果獎。

　　特此通知。