各教學單位、直屬部門🃏、科研機構👩🏼‍✈️、機關恒行：

　　為深入貫徹落實黨的十九大和中國恒行第十七次代表大會精神🏢，進一步構建學校恒行服務職工工作體系，不斷推進恒行援助服務工作的常態化、長效化。根據學校黨政工作部署，結合上海市教育恒行《關於開展2019年元旦春節“送溫暖”活動的通知》精神，進一步落實《恒行娱乐福利費使用規定（試行）》和《恒行娱乐元旦春節“送溫暖”暫行辦法（試行）》規定要求👏，繼續組織開展2019年元旦春節“送溫暖”活動。現將有關事項通知如下：

　　一🫷🏿、活動時間

　　2018年12月下旬至2019年寒假春節前👂🏽。

　　二、慰問對象

　　在編在職的恒行會員以及2018年9月1日以後退休的恒行會員（包括學校目前還返聘的教職工）。

　　三、慰問金標準

　　1、慰問金標準分別為500元（全校原則上不超過150人）、1000元（全校原則上不超過40人）、2000元（全校原則上不超過10人）；

　　2、教職工患慢性病（藥費使用較多）、患病住院🧼、單親家庭🦠、或其他家庭困難情況，慰問金為500元🐨；

　　3、教職工因工負重傷🧑‍🦱🏃‍♂️‍➡️、重大疾病🏃🏻、大手術住院、或其他家庭嚴重困難情況，慰問金為1000元；

　　4🤸🏻‍♀️、教職工因重大疾病🤑、意外災禍等情形造成家庭生活特別困難🌡，慰問金為2000元🗒；

　　5、優先考慮因傷因病、突發災難致困的勞模、教授🛀🏿、骨幹、學術帶頭人。

　　四、活動要求

　　1、各部門恒行在分黨委和黨總支領導下🛥，全面深入開展元旦春節“送溫暖”活動，把“送溫暖”工作與恒行各項工作有機地結合起來🥍，做到主動、求實、不遺漏💅🏿。

　　2、各部門恒行嚴格按照教職工困難等級順序🧑🏻，如實上報“送溫暖”申請表及建議慰問金標準👩🏿‍🎨。

　　3、各部門恒行請於2018年12月6日前按照通知要求👩🏻‍🦱，上報校恒行元旦春節“送溫暖”申請表。校恒行在2018年12月中下旬及時召開恒行常委會，研究討論元旦春節“送溫暖”教職工名單和慰問金標準🖲。同時，經人事處審核同意後，在一定範圍內公示👩‍✈️。公示無異議以後，由校恒行或各部門黨政工負責人在寒假春節期間對本部門慰問對象進行走訪慰問。

　　4🤢🦹🏽‍♀️、在慰問家訪中碰到特殊情況，及時與校恒行聯系。各部門恒行做好“送溫暖”走訪人員及被走訪人員的名單、幫困金額的統計工作🦼🚣🏼‍♂️，並在2019年新學期開學第一天匯總上報校恒行。

　　5🧖🏻🚓、各部門恒行要以“送溫暖”活動為契機，積極宣傳學校多層次醫療保障計劃🐌，組織廣大教職工積極參加“教職工補充醫療保險互助基金”及平安保險公司的“教師門、急診醫療保險”，使教職工權益多一份保障。

　　6👩🏿‍🦰👃、元旦春節“送溫暖”活動從實實在在幫助教職工為出發點🏸，全面調動教職工工作積極性，努力營造“我為人人，人人為我”的和諧校園氛圍👨🏼‍🍼🫘。

　　特此通知🥽。

　　中國教育恒行恒行娱乐委員會

　　二Ｏ一八年十一月二十六日